WINDOWS 7 PARA EXPERTOS- ANDROID

» Información general

Categoría: DISTANCIA - ANDROID

Fecha de Inicio: 23-01-2012

Horario: A Demanda

Nº de horas: 100

Acreditación: Certificado de participación de la Fundación Tripartita para el empleo

Precio: 100% bonificado por la Fundación Tripartita para el empleo

» DESTINATARIOS/AS

Trabajadores/as en Activo dados de Alta en Régimen General de la Seguridad Social.

» PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION

Cumplimentación por la empresa del documento Adhesión al Convenio de Agrupación de empresas de Ceta Formación 2011.
Presentación y aceptación de la propuesta de servicios, documento que Ceta Formación emitirá una vez recibida la Adhesión al Convenio de Agrupación.
Cumplimentar la ficha del alumno y adjuntar fotocopias de:

DNI.
Cabecera de la última nómina antes del inicio del curso.

» OBJETIVOS

-   Adquirir conocimientos y habilidades sobre la nueva interfaz de Microsoft para el PC con todas sus novedades integradas en las herramientas y aplicaciones de siempre y otras nuevas.
-   Administrar y gestionar el entorno de Windows.
-   Manejar archivos.
-   Configurar herramientas del sistema.
-   Aprender a mantener el PC seguro y fuera de alcance de amenazas de virus y problemas de hardware.

» CONTENIDOS

Módulo 1: EL INTERFAZ DE WINDOWS 7

1. Conceptos básicos de la informática
El ordenador
Hardware y Software
Los datos: bit y byte
El sistema operativo
Los programas o aplicaciones
Componentes de un PC
Los periféricos
Manejo del teclado y del ratón

2. El entorno de Windows 7
Encender y apagar el equipo
El Escritorio
Iconos y Objetos del Escritorio
Organizar los Iconos del Escritorio

3. La barra de tareas y el menú inicio
El Menú Inicio
La Barra de Tareas
Los Gadgets

4. Ventanas, cuadros de diálogo y menús
Descripción de una Ventana
Tamaño y Posición de las Ventanas
Organización de las Ventanas
Movernos entre Ventanas
Los Cuadros de Diálogo
Los Menús

5. Personalizar el escritorio
Fondo de Escritorio
Protector de pantalla
Apariencia de las ventanas
Temas
Configuración de pantalla

6. La ayuda de Windows
Obtener ayuda
Buscar una respuesta
Explorar la ayuda
Preguntar a alguien

Módulo 2: MANEJO DE ARCHIVOS Y CARPETAS

1. Explorador de Windows
Carpeta y archivos
Descripción del explorador de Windows
Elementos del explorador
Navegar con el explorador

2. Gestión de archivos
Manejo de archivos y carpetas
Propiedades de archivos y carpetas
Operaciones con unidades externas de almacenamiento
Búsqueda de archivos
Personalización de carpetas

3. Accesos directos e iconos del escritorio
Los accesos directos
Los iconos predefinidos del escritorio

Módulo 3: CONFIGURACIÓN DE WINDOWS

1. Configuración del sistema
El panel de control
Agregar hardware
Agregar o quitar programas
Configuración regional y horaria
Dispositivos e impresoras

2. Personalización del sistema
Apariencia y personalización
Personalización del sonido, teclado y ratón
Ajuste del sistema

Módulo 4: APLICACIONES DE WINDOWS

1. Accesorios de Windows
Tareas Iniciales
Bloc de notas
Wordpad
Calculadora
Paint
Símbolo de sistema
Recortes
Notas rápidas

2. Las herramientas del sistema
Las herramientas del sistema
Comprobador de errores
Desfragmentador de disco
Liberador de espacio de disco
Restaurar sistema
Disco de reparación del sistema
Imagen del sistema
Copia de seguridad

3. Multimedia 130
¿Qué es multimedia?
El mezclador de volumen
La grabadora de sonidos
El reproductor de Windows media

4. Trabajo en red de Windows
¿Qué es una red de Windows?
Compartir carpetas e impresoras
Conectar una unidad de red
Grupo en el hogar

Módulo 5: SEGURIDAD EN WINDOWS 7

1. Mantener un sistema seguro
Los virus y el antivirus
Actualizaciones de Windows
Recomendaciones para la instalación de programas

2. Herramientas de seguridad de Windows 7
Centro de actividades
Firewall de Windows
Windows defender

3. Usuario y control parental
Gestión de usuarios
Configuración de control de cuentas de usuario
Control parental

4.Cuando algo no funciona
El ordenador se bloquea ¿qué hacer?
Lentitud del ordenador
Posibles problemas con el hardware

» MATERIAL DIDÁCTICO

Tablet
Maletín
Block de Notas
Bolígrafo
Guía Didáctica del alumno

» Descargas adicionales

Pdf ADHESION AL CONVENIO 2012.13.01.2012.pdf - - Art. 16.2. Las empresas podrán agruparse voluntariamente, previo acuerdo por escrito, para organizar la formación de sus trabajadores, designando a tal efecto una entidad organizadora para que les gestiones sus programas de formación. En este caso, las bonificaciones se aplicarán por las empresas agrupadas en sus respectivos boletines de cotización. La constitución de la agrupación habrá de formalizarse mediante documento escrito, firmado por los representantes legales de las entidades agrupadas. Este documento quedará en poder de la entidad organizadora, manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes.

Pdf 03.FICHA DE INSCRIPCION ANEXO 03.pdf - Artículo 6. Trabajadores destinatarios de la formación de demanda. 1. De conformidad con lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, podrán participar en la formación de demanda regulada en esta orden, y en los términos y condiciones que en ella se determinan: a) Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas. Se podrá requerir la acreditación de la no inclusión en el ámbito de aplicación de los referidos acuerdos mediante declaración firmada por el representante de la entidad pública correspondiente. b) Los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación. Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo. Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado. 2. La participación de los trabajadores en las acciones formativas no podrá ser superior a 8 horas diarias

Pdf EXPLICACION SISTEMA BONIFICACIONES 13.01.2012.pdf - El nuevo modelo de Formación Continua asigna a cada empresa anualmente, una cantidad mínima desde 420 euros para la formación gratuita de sus trabajadores. Cantidad que la empresa pierde si no la utiliza antes del 31 de diciembre de cada año.