POWERPOINT 2010 - ANDROID

» Información general

Categoría: DISTANCIA - ANDROID

Fecha de Inicio: 23-01-2012

Horario: A Demanda

Nº de horas: 80

Acreditación: Certificado de participación de la Fundación Tripartita para el empleo

Precio: 100% bonificado por la Fundación Tripartita para el empleo

» DESTINATARIOS/AS

Trabajadores/as en Activo dados de Alta en Régimen General de la Seguridad Social.

» PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION

Cumplimentación por la empresa del documento Adhesión al Convenio de Agrupación de empresas de Ceta Formación 2011.
Presentación y aceptación de la propuesta de servicios, documento que Ceta Formación emitirá una vez recibida la Adhesión al Convenio de Agrupación.
Cumplimentar la ficha del alumno y adjuntar fotocopias de:

DNI.
Cabecera de la última nómina antes del inicio del curso.

» OBJETIVOS

Crear atractivas presentaciones y dotarlas de animaciones, efectos, transiciones y demás elementos, para que tengan un aspecto profesional. Aprender a configurar las diapositivas por separado o conjuntas, insertar audio y vídeo, y utilizar botones de navegación, entre otras muchas opciones.

» CONTENIDOS

1. Introducción a PowerPoint
¿Qué es PowerPoint?
Elementos que componen una presentación.
Entrar y salir del programa.
La Ventana de PowerPoint.

2. Operaciones básicas
Crear una presentación.
Guardar una presentación.
Abrir y cerrar una presentación existente.
Modos de visualización.

3. Trabajar con diapositivas
Insertar y eliminar diapositivas.
Desplazamiento a través de una diapositiva.
Copiar una diapositiva.
Mover diapositivas.
Reglas, cuadrículas y guías.
Diapositivas de patrón.

4. Creación de presentaciones
Crear una presentación mediante plantillas.
Cambiar la apariencia a la presentación.
Paleta de colores.
Fondos de diapositivas.
Ejecución de una presentación.
Imprimir presentaciones.

5. La ayuda de Office
La ayuda de Office.

6. Gestión de objetos
Seleccionar y mover objetos.
Copiar objetos.
Distancia entre objetos y modificaciones de tamaño.
Girar y voltear.
Alinear, distribuir y ordenar objetos.
Formato de objetos.
Eliminar objetos.

7. Trabajar con texto
Insertar y modificar texto.
Tipos de letra.
Alineación, justificación y espaciado entre líneas.
Formato para el cuadro de texto o para el marcador de posición de texto.
Efectos especiales: WordArt.
Numeración y viñetas.
Corrector ortográfico.

8. Imágenes en diapositivas
Insertar imágenes, fotografías, formas y gráficos.
Ficha formato de imagen.

9. Creación de presentaciones avanzadas
Inserción de audio.
Inserción de videoclips.
Inserción de tablas y otros documentos.
Inserción de fecha y hora. Inserción de organigramas. Animaciones. Transiciones.

10. Formatos para diapositivas
Configurar página.
Encabezados, pies y numeración de diapositivas.
Comentarios.
Presentación de funciones en pantalla.

11. Otras herramientas para las presentaciones
Creación de notas para el orador.
Configurar presentaciones.
Presentaciones personalizadas.
Empaquetar para CD-ROM.
Botones de acción.
Búsqueda y reemplazo automático de datos.
Crear un álbum de fotografías.

» MATERIAL DIDÁCTICO

Tablet
Maletín
Block de Notas
Bolígrafo
Guía Didáctica del alumno

» Descargas adicionales

Pdf ADHESION AL CONVENIO 2012.13.01.2012.pdf - - Art. 16.2. Las empresas podrán agruparse voluntariamente, previo acuerdo por escrito, para organizar la formación de sus trabajadores, designando a tal efecto una entidad organizadora para que les gestiones sus programas de formación. En este caso, las bonificaciones se aplicarán por las empresas agrupadas en sus respectivos boletines de cotización. La constitución de la agrupación habrá de formalizarse mediante documento escrito, firmado por los representantes legales de las entidades agrupadas. Este documento quedará en poder de la entidad organizadora, manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes.

Pdf 03.FICHA DE INSCRIPCION ANEXO 03.pdf - Artículo 6. Trabajadores destinatarios de la formación de demanda. 1. De conformidad con lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, podrán participar en la formación de demanda regulada en esta orden, y en los términos y condiciones que en ella se determinan: a) Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas. Se podrá requerir la acreditación de la no inclusión en el ámbito de aplicación de los referidos acuerdos mediante declaración firmada por el representante de la entidad pública correspondiente. b) Los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación. Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo. Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado. 2. La participación de los trabajadores en las acciones formativas no podrá ser superior a 8 horas diarias

Pdf EXPLICACION SISTEMA BONIFICACIONES 13.01.2012.pdf - El nuevo modelo de Formación Continua asigna a cada empresa anualmente, una cantidad mínima desde 420 euros para la formación gratuita de sus trabajadores. Cantidad que la empresa pierde si no la utiliza antes del 31 de diciembre de cada año.